总体看来五月份的行情还是要好过四月份的；五月份以来，市场的悲观情绪明显已经有所缓和，沪市虽有两次跌破2000点位，但始终未能有效跌破，可见资金抄底以及护盘的情绪已经有所体现了。
另一方面则是五月份虽有几个交易日跌幅较大，但纵观目前，五月份的题材概念股始终活跃，从月初的港口系列，一直到今天涨幅居前列的信息安全，互联网等概念板块，包括贯穿全月的次新股行情。
题材股的回暖，才是始终维持A股投资热度的一个重要环节，只靠蓝筹股来护盘是不现实的。
不过顾君浩也发觉了一些有意思的现象，就是现如今的一些券商研究人员，发布的研报当中也提到了在蓝筹防御的情况下，可以适当的关注一些业绩稳定，成长性较高的中小票，控制好自己的仓位，逢低布局，快进快出。
这话翻译成大白话，大概意思就是：“亲们，我感觉中小板成长股可以抄底了，大家不妨小仓位试试看，一個不对就要跑。”
看来现在的研究员比后世的要靠谱得多了，不知道从什么时候开始，这些研究员开始了无脑唱多，导致研报的可信度越来越低。
上午的交易结束之后，吟之杰最终报收元价位，跌幅%，成交量8000万元，一个上午的成交量就是停牌之前最后一个交易日的两倍。而两市指数也保持在窄幅震荡当中。
下午一点，两市盘面异动，云计算、信息安全、互联网、次新股等概念纷纷爆发，两市股指震荡上行，创业板指午后更是大幅反弹。
下午异动当中最为代表的当属云计算概念，浪朝信息，创一信息等板块个股纷纷涨停；不过吟之杰下午开盘之后毫无波动。
20分钟的时间，吟之杰始终在元跟14元价位波动，分时线走出一根一字型直线的走势，要不是看到交易盘口一直有单子在成交，顾君浩都以为他停牌了。
“这什么奇葩走势？你好歹也蹭点儿云计算概念，也算信息领域的，居然走出比农业银行还奇葩的走势？”交易盘口的成交量也不算特别的小，时不时的也有百手，50手左右的买单在买入。
不过已经买了，A股又不是T0的规则，顾君浩也只能隔着屏幕吐槽几句；这样的走势一直持续到1点27分，盘面上一笔166手的买单终于让吟之杰脱离14元的价位，实时收报元价位。
持续27分钟的14元横盘也终于结束了，一点半，吟之杰小幅异动，500手的买单将股价拉升至元价位，随后两分钟再度拉升到元日内新高价位，日内振幅也高达%。
不过元价位成交量不多，应该是某些散户看到股价拉升迫不及待的追高杀入，吟之杰也没有在此价位停留多久，随后便立即回落至元价位附近，在元价位，成交量倒是不少。
“看这架势，主力控盘力度可以啊，那早上这种开盘方式到底是为什么？”顾君浩此时有些不明白主力资金的想法了，总不会是倒车接人吧，真是要这么想，裤子都要输掉了。
想不明白也只能是暂时放下，今天吟之杰的走势有些难看，不过好在目前自己还是盈利状态，只要不大幅回落，明天就给了自己充分的思考时间。
吟之杰异动之后，除了在13点48分再度秒跌至14元价位之后，又保持在元价位一字横盘近一小时。
14点45分，吟之杰如同上次异动脉冲式冲涨一波之后再度回落，这次的最高价位比上次还要低，元，之后的15分钟，依旧保持横盘，至收盘吟之杰收报元价位，全天收跌%，成交亿元，换手高达%。
吟之杰这诡异的分时走势，算是让顾君浩看呆了。如果从上午交易时段开始计算，吟之杰在14元价位横盘一小时，在元价位也差不多是横盘一小时；主力资金真是秀得让人头皮发麻，从成交量跟换手率来看，早间应该是洗掉大部分的恐慌浮筹了。
下午云计算在内的题材股异动，也给两市带来了活力，两市今日最终也是双双收红，上证指数报收点位，涨幅%，成交量继续维持在600亿以下；而创业板指数今日大涨%，收报点位，指数四连阳，离1300点位也只有一步之遥了，成交量也再次突破200亿元，达到了211.8亿元。
顾君浩的另一只重仓持股童花顺今日收报元，上涨%，表现也很不错；今日新买入的吟之杰日内浮盈达%，不过由于仓位过小，盈利还没有童花顺高，两只股日内盈利万元。
本周结束，顾君浩的持仓市值已经超过1800万元，再也不用担心需要补充保证金了，可以安安稳稳的过个周末了；唯一可惜的是今日吟之杰没有龙虎榜，不知道是哪路资金在操作。
沈博裕的工作效率也不错，操盘手的的资料已经发到顾君浩的邮箱里了，按照顾君浩的要求，这些人清一色刚毕业的大学生。
顾君浩认真的看了看几份资料，结合沈博裕在每份简历之下给出的评语，最终留下三名人员，其中一名名叫许渐青的年轻人的履历比较有意思。
许渐青山城人，大学毕业之后在甬城一家券商营业部实习，不过由于其性格原因，很不受现任领导喜欢，经常受到一些同事的排挤，这也让他萌生了跳槽的想法。
沈博裕对他的评价比较偏正面，虽然不受领导跟同事喜欢，但不代表这个人没能力，相反他每次都能很好完成领导交待的工作任务。
之所以许渐青会受到排挤，是因为他不想加班，用他的话说，我能在工作时间段完成工作任务，凭什么要在下班之后装模作样；加上其有些玩世不恭的性格，不太受老派领导喜欢也是必然的。
不过沈博裕主要是看重他的工作能力，执行能力强，又是刚毕业，可塑性也强，至于他的性格问题，沈博裕并不觉得有什么，年轻人有点性格并不是什么坏事。
在他看来，顾总也是年轻人，可能反而会更喜欢这种有性格的人，而且许渐青也不是什么刺头，这年头让人义务加班的事情，总会让人不讨喜的；实习生也没这么压榨的嘛。
“这家伙倒是有点后世网上常说的00后整顿职场的意思，哈哈。”看到许渐青的资料，顾君浩不由得想起这个梗，虽然他并不是什么00后。
其实顾君浩自己也不喜欢加班，之前顾君浩上班的公司加班还给钱呢，就这顾君浩都不愿意加班；像许渐青这种义务加班的，那更是想都不要想了。
作为一个老板，顾君浩同样不会强迫员工加班，只要能够在上班时间段很好的完成本职工作那就行了；至于一些想要晋升或者争取更好待遇的，这些也用不着自己强迫。
例如沈博裕，给了他足够丰厚的薪资待遇，他自然会卖力工作，说到底还是钱要给到位。
“操盘手找到了，不过财务总监这个职务还是有点纠结的啊。”其他的职务，例如运营经理，只要经验丰富就不成问题。法律事务暂时没有合适的也可以先不招，跟比较靠谱的律师事务所，找一名法律顾问即可。
至于行政，后勤之类的这些就更简单了；只是这个财务总监顾君浩有些纠结，财务总监关系到公司的财政大权，没有一个绝对信任的人是不行的，但偏偏自己又没有这方面的人脉。
沈博裕很显然的知道这点；其他的岗位他都有推荐，甚至都已经招聘到位了，但唯独财务总监没有推荐，用他的话说是没有找到合适的人选，顾君浩也知道他在避嫌，并没有为难他。
值得信赖，业务扎实，去哪找这么一个人呢？之前公司的财务自己倒是认识，但也仅仅只是认识，何况水平也不一定能够达到顾君浩的要求。
“你有没有认识的做财务的，你们学校应该有财务管理，会计这些专业吧？”晚上，顾君浩向张意如问起。
暂时也没有什么头绪，问问张意如碰碰运气也行。
“有的啊，你怎么问起这个？”
“缺个财务总监，沈博裕大概是为了避嫌，想让我自己找找看，不过我也没这方面的人脉，有点头疼。”
“学财务的同学倒是认识几个，不过应该不符合你的要求，至于老师，这个应该也不太会辞职来你的私人公司吧？”张意如也有些纠结道，突然脑中一闪：“对了，我爸好像认识几个大学教授，让他们推荐一下怎么样？”
“你爸？”对啊，怎么把张老师忘记了，他当了这么多年的教师，认识几个大学教授不算什么稀奇事儿，让他们给推荐推荐。
“那太好了，明天我们一起回江北吧，我老丈人还是公司法人呢，该让他出点力了。”