703.脑补就会出大事【求推荐~】

“你这么一说,我好像更没底了……”齐武一点儿都不避讳,直言自己极度缺乏安全感,反正秦龙会保护他的……没错,齐武之所以觍颜当墙头草,就是追求保护,现阶段,他最大的两张保护伞一个是太一,另一个便是秦龙。

“按你说的,蓝星现世这边超凡数量远远超过70亿人类,甚至是人类的万亿倍,却没几个人类超凡,全是些非人类超凡……”齐武满脸苦涩,“我们这些少数的家伙,岂不是成了人类奸?而且,谁能保证非人类超凡永远没有二心,谁能一直约束住他们?”

被秦龙提醒后,齐武发现:蓝星现世差不多正处于火药桶的状态,稍稍有一丝火星儿,恐怕就得炸翻天,到时候蓝星算是人类的蓝星,还是非人类超凡的蓝星?!

“你有危机感是好的,但也别想得太危险。”秦龙感觉东瀛人就是习惯于走极端,老在一惊一乍中诞生出被迫害妄想症,“首先,我觉得陛下对所有非人类超凡都有极强的约束力,另外,孔雀王国事件后,蓝星已经不足70亿人;”

“其次,非人类超凡并不很在乎蓝星现世,也可以说,他们喜欢由人类主导的蓝星现世,喜欢这里的文化与生活方式;”

秦龙收集到的信息里,明确显示出:大部分非人类超凡正在逐渐被蓝星的娱乐方式腐蚀,基本上乐不思蜀,他们根本没心思统治人类,只想着人类为他们奉上服务!

“第三,陛下这次的任务,有可能成为契机,弥补超凡内部不平衡,以及超凡与人类间不平衡的两大隐患!”

“你的意思是……”齐武不是笨蛋,只是心态不稳,容易受惊,反应过来后,立刻明白了“契机”的意思,“陛下想大规模增加人类超凡,同时让人类超凡和非人类超凡联系更紧密?!”

“我是这么想的,陛下对各个阵营其实没有明显倾向,他只会对关系远近有概念,并不介意对方是不是人类,可现在各阵营差距过大是不争的事实,适当平衡一些,才会对长远发展有益。”秦龙略带感慨的说道。

他不敢打包票,说揣摩出了太一的心意——揣摩上意是必须技能,但一定要隐秘,不可外宣。

再者说,他也不完全依赖揣摩,而是凭借强大的情报体系,能从蛛丝马迹里推断出太一的核心目的,当然,是他自以为的核心目的,实际上……太一比他想象中简单多了!

“这一次,我估计陛下想让我们尽量往高天原神国送人,除了我们这些底层超凡,还需要大量的普通人。”秦龙胸有成竹的说道。

“这可比仅靠精灵道场教育和奖赏契约生成人类超凡快多了!”

“可这样生成的超凡……”齐武踌躇一小会儿,才找出一个合适的形容词,“品质太低了!”

“这是普及人类超凡,不是培养精英,真正的精英,只能围绕在陛下周围,只能从精灵道场学员和获得奖励契约的人中生出。”秦龙以为太一要的仅仅是人类超凡数量,并不在意质量。

不过,有一点秦龙猜对了:太一不愿意给太多人强大的力量,特别是“外人”。

“我希望能去找拉斯他们商量,也是想联合他们占据先手,拿到这场广泛,但平庸的超凡晋升盛宴中,最美味的那部分。”秦龙对齐武表示:他愿意分润利益,主要是怕拉斯那些人拖后腿。

“陛下把任务交给你,就是最大的机会,我们得把握住,在高天原神国的超凡里面,大多数没啥本事,可总有些特例,我们就是要找到那些特例。”

齐武和秦龙对高天原超凡的结构很了解,近千万神灵的说法,只是对外界的宣传,他们深知99.9%的神灵都是什么货色,有些传承……不要也罢!不,最好连沾也不沾,否则以后会变成人生污点!

齐武慎重点头——传承的事可千万得仔细,一步走错,将会万劫不复!他决不能当米田共之神!

“如果能骗拉斯当这个神就好了!”齐武暗暗思量:

五理事中,虽然理查王子拿到了分册,处于独占鳌头的状态,但那位沉迷修仙,根本没有建立派系,布列塔尼亚,以及布列塔尼亚的盟友,全部拜伊莎贝拉公主为首领;

余下四人里,齐武最厌恶拉斯,和拉斯的对立已经摆到了明面上,尽管不会出现争斗,可不妨碍他使小坏招!

“确如秦龙所说,这是个不错的机会!”布列塔尼亚的临时理事感到很兴奋。

“陛下的意图……你们确定吗?我总觉得陛下不是那种多管闲事的人。”拉斯有叶琳娜做内应,对太一的日常更为熟知,于是提出了质疑。

“还管陛下的意图做什么,任务交给了我们,当然由我们说了算,最后的结果让陛下满意不就好了?”唐普永远是直来直去。

齐武、秦龙、拉斯三个聪明人互相看了看,发现还真是如唐普所说:这个时侯想太多无益,莽才是第一要素。

“我们分头行事,三天后在此碰面。”大家全是玩心照不宣战术的高手,不用细节交流,都知道该干什么。

太一原本以为齐武得了自己的授权口谕后,会急吼吼的跑去高天原神国“拜师学艺”,最多带上几个嫡系,等先把最强的利益拿到手,才会想起其他人。

结果他“亲眼”看到:齐武先是鬼鬼祟祟的跑去秦龙那里,两人讨论了一番“君王的深谋远虑”,随后又拉上了拉斯、唐普,还有那个他始终记不住名字的布列塔尼亚临时理事,五人眉来眼去、黑话连篇,不清不楚的交流了极端时间后,再次鬼鬼祟祟的分道扬镳!

“这是……消极怠工?”太一搞不明白齐武在想什么,明明给了对方一大堆空白职称,可对方对评职称一点儿也不积极!“难道他们看透了我的‘光晋职称、不涨工资’战术?”

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