SCI论文难度仅仅只是九州科技钛坦星部门实验员转正的一个小作业，张堂忠教授的却并不觉得这有什么问题，甚至在九州科技呆习惯的他看来，这简直就只能是基础作业一般的东西，如果连这个都无法完成，他都会疑惑人资部门是什么把这种饭桶招进来的。
这种不会科研的，还不如去公司的智造工厂里上班，在实践中去学习。
要知道，庞大的设备与极微小的纳米机器人一般，零件除了要求标准，还要求的是物尽其用。将你们脑海中的局限思维打开，不要被教科书例子和现有设备零件的模样去禁锢了你们那个热爱幻想的年轻灵魂。
这是顾青不经意路过时，听到的结语。
至于为什么是结语？
张堂忠带的这群学生在看到自家大老板，年轻的大夏天才、顶级富豪走到自己等人身旁，哪里还能保持之前的学习讨论状态？
再自傲的大夏天才，在面对顾青时，只要不谈及自己的领域专业话题，都会不自觉选择倾听。
这并非是桃夭的功劳，更重要的是因为顾青这些年的战绩斐然。
在与受宠若惊的实习生们打了招呼，和张堂忠教授聊了几句关于机器人智能系统数据处理的技术处理阶段后，顾青便离开了这个区域。
而在顾青离开后，有一位来自本科青木，硕士西工大的实习生对身旁朋友小声说道：在端侧场景下，CPU和内存资源往往比较少，在提供数据处理的能力时，要求API尽可能简单，以最少的资源占用获得最快的执行效率。同时，还需要AI框架提供的库尽足够小。
咱两以前的导师就困在使用云化场景提供的数据处理机制这个大项目上，没想到张老师已经在这个大项目上完成了解决方案，甚至还在进化迭代，这太割裂了。
何止是割裂，这两天我们看到的东西，都让我觉得我们课堂上学的那些都快过时了，虽然它们都是现在西方主流学术界在搞的东西，但好像和这边完全不一样。
之前我的一个室友考进了咱们公司和学校合作的合作班，原本都是嘴比较碎的一个人，在去上了一堂课之后，直接就被调走去了另一个独栋的寝室。
后来在食堂碰到了，他那叫一个守口如瓶，连上课方向，作业项目内容都不透露。当时我还以为他是不是受了什么刺激，现在我也懂了，我也受刺激了。这种级别的论文都只能算是作业，那美利坚航空工程的科学家过来，也得是从实习生开始慢慢来……
从来都是青木、西工的科研走在前沿的说法，而今这位实习生脑海中的某种惯例又被无声打破了。
戴着SR1眼镜，因为年纪大，听力下降，又装上了钛坦星部门特殊助听器的张堂忠在一脸微笑中，听着这些学生的窃窃私语。
他现在都已经尽量避免和以前的同事聊及现在的工作内容，哪怕是学术交流，也只是点到为止。
不是敝帚自珍，而是为了保密，不让公司和郭嘉的大计划推行出现任何波澜。
或许也正是因为一直以来的自觉，张堂忠现在才能长期带学生。
次元帝国进行本土化改良后的战士修行，让顾青现在的精力远超常人，虽然有一个弊端，那就是食量也非人哉，其余的身体数据，已经抵达了普通人类通过锻炼都无法达到的地步。
博尔特跑出的9秒58世界记录，让其成为百米人类首个跑进9秒6大关的人。而在自己的测试场地，顾青的最佳成绩目前是7.1……
在路过一个能量补给操作区域的时候，顾青顺手接过机器人递来的杯子。
推开拨片，就对着杯子上的吸管慢慢吸吮。
高能量营养物质与膳食纤维合着部分植物原料，其口味类似于红豆沙。
恩，还不错这个口味，不甜。
给这个补给品打上了甜品不甜的高级别评价后，顾青的衣领也已经自动清洁完毕。
今天虽然不是什么重要时刻，也没有什么重要的节日、典礼、活动，但是这些自洁的小功能，是总裁办一直督促研究部门尽快落地的项目，为的就是让自家那个不怎么喜欢穿衣打整的大老板，能够时刻都保持一个比较干净整洁的状态。
在之前的会议，顾青讲了环境变化和专利技术落地加快，以及要加速攻克科研难关之后，不论是钛坦星研发部门还是半导体研发部门，又或者是其他大部门、小项目，都在积极整备作战。
毕竟经过了数次资源整合之后，大家也清楚的明白了一件事。
虽然自家大老板和公司真正的核心高层不会随便裁员，更不会裁撤部门，甚至会长期重金投资一些看似没有未来的黑洞项目，但是这种幸运项目并不多，往往那些不出成果的项目，基本都会在重组和整合后，被项目负责人毙掉，哪怕不被毙掉，也会被流放到其他位置，让其拿着标准配置资源，自生自灭。
另类的末位淘汰，和同组别的竞争，以及九州科技目前越来越可怕的规格提升，让这些实验员、科学家都不愿意浪费时间和精力。
虽然能够在办公室里通过摄像头来查看各个实验室的情况，但顾青还是喜欢实地探查。
比如在某些并不存在于普通基地地图中的小房间里，他坐在摇椅上，看着距离自己不足百米远的某位夏科院教授，正埋头苦思冥想，那抓头的左手，像是要把地中海版图扩大到整个头顶一般。
摇椅的枕头边还有一个小音响区域，正在直播这位夏科院教授的喃喃自语。
那群老伙计在《低温与超导》上的那一篇论文绝对不是空穴来凤，但是他们研究所研制的这款新概念雷达，也太像之前我们聊的那个项目吧。
啧，我不会是喝醉了说胡话被哪个老小子截胡了吧。