“竹下社长过奖了。我在公司经营方面，还有许多东西要学习的地方。社长一职，对我来说还是太早了。”
虽然小川英治心里认定自己是日亚化工下一任社长的不二人选，并且觉得自己已经有了就任社长的才能。但他在语气和表情方面，依然保持谨慎谦恭。
太子永远都是太子。
只要岳父还是公司的社长，那么他就不能犯糊涂。
行百里者半九十，始终不能松懈。
“真是厉害啊。”
小川信雄很了解自己女婿，见他如此回应，便知道女婿的心里，差不多已经认可了竹下雅人的分配方案。
“不过这样也好。将公司大多数股权让给这样一位大气的青年才俊，应该有机会促进德岛的经济发展吧。”
小川信雄虽然很看重小川家族在日亚化工的地位，但他更希望公司可以帮助家乡实现经济腾飞。既然女婿不反对以股权换发展的机会，他自然不会选择阻拦。
说不定出让大多数股份后，公司会更上一层楼。小川家族也可以借此获得更多蛋糕，实现阶层的跃迁。
怀着对未来的美好期待，小川信雄的语气也越发和蔼。
“这里不是商谈的好地方，我们还是公司再谈吧。”
“好，那就麻烦贵公司了。”
机场人来人往，确实不适合谈判。竹下雅人刚开始只想简单的寒暄几句，但内心过于焦躁不安，导致他神情恍惚之下，刚开口就露了底。
他也希望能冷静冷静，有个更好的发挥。
七拐八拐，差不多40分钟，汽车终于行驶到阿南市。
这是一个人口不足10万人的小城，差不多等同于中国的普通小镇。日亚化工这样百人规模的企业，在这里都是巨头。
竹下雅人好奇地看着街边低矮的建筑问：“贵公司是在阿南市城东方向吗？”
“不好意思，我们公司有些偏，不在市区在城外，还请见谅。”
化工企业的性质特殊，负责任都会选在远离人烟的偏远地带。
如果放在市中心，一旦发生印度那种化学泄漏事件，将会导致巨大的灾难。
“没关系，这样也不错，起码空气很好。”
竹下雅人根本就不在意这一点，反而津津有味的看着已经收割一空的农田，想象着这里美好的夏日田园风光。
“公司周围的空气确实很好，这也是我最满意的地方。”
小川信雄想到自己当年考察公司地址的情形，忍不住露出一丝微笑。
“到了，就是这里。”
“哦，好的，谢谢！”
日亚化工占地面积非常大，但建筑物却不多，并且只有一层，看起来和普通的村办企业没什么区别。也难怪中村修二发明的红色LED和绿色LED灯，根本就卖不出去。
如果换成是他，在不知道内情的情况下，也不会放弃有保证的大品牌，选择这样一家普普通通的乡镇小企业。
“对于我们的条件，兴业银行那边已经通知了吧。”
“没错，丰岛专务已经告诉我了。主要有3条：公司不能改名，不能搬迁，投资50亿获得70%股份。”
小川信雄并没有想过卖股票拿钱，他追求的是公司发展壮大。因此当初提出的要求是融资，而不是购买。
这一点小川英治也是同样的想法，相对于拿钱走人，他们更希望企业实现扩张。
小川信雄点点头：“没错，就是这三点，希望你能说到做到。”
“放心，绝对没问题。如果你了解我的话，就应该知道我收购松下制造后，没有改名也没有搬迁。”
竹下雅人根本无所谓公司在哪里，也无所谓公司叫什么名字。相对于这些表面的东西，他更看重股权等实质性物品。
“我知道，这也是我能同意入股的重要原因。”
和竹下雅人不同，小川信雄非常看重公司名和家族名。这也是很多日本人的特点，不在意事业能不能传给儿子，更在意这份事业是不是由自己这个姓氏流传。
所以日本人很流行将事业交给女婿，只要这个女婿改成和自己一样的姓。除此之外，将事业交给养子的情况也很多。
可以说相对于血脉，日本人更重视姓氏和名号的流传。
“那我这里再加上一条吧。只要日亚公司不发生濒临倒闭的重大变故，那么公司的经营管理权，将始终属于小川家族。”
竹下雅人入股日亚化工的目的，主要是为了掌控LED材料的生产环节。他可不想像三星公司那样，某一天突然在半导体原材料方面被卡脖子。
至于具体经营，他没有太多兴趣。
“我已经老了，这方面你还是和英治谈吧。”
小川信雄已经下定决心，明年或者后年就选择退休。正好借助这个融资的机会，实现公司的有序交班。
“好，我明白。”竹下雅人微笑着点点头，然后转头对小川英治承诺道：“这一条可以写在合约里。我十分认可小川副社长的经营能力，相信在小川副社长的带领下，日亚化工一定可以成为LED领域的巨头。”
“哪里，竹下社长夸张了。我只是个普通的乡下小企业管理，哪有你说的那么夸张。”
小川英治有点不太敢接竹下雅人的话，这说的也太没边了。自己能将日亚化工发展成行业巨头，梦里都不敢这样想。
“相信我，你可以的。”
竹下雅人并不在意小川英治眼中的愕然，因为人们往往会低估自己的才能。
以中国古代为例，很多时候一个县的人才，就足以帮助明主在乱世争夺天下，进而在战争结束后治理好一个国家。
最典型的就是西汉刘邦的沛县集团，以及明朝朱元璋的淮西集团。两者基本都是靠着一个县的人才，支撑起了打天下，以及治理天下的资本。
这还是古代识字率低，大多数人吃不饱穿不暖的情况。如果换成是现代社会，人才数量绝对会更多。
小川英治只是还没遇到那个属于他的机会，一旦蓝光LED出现，他就会绽放出媲美顶级社长的能力。
很多时候事情处理多了，自然而然的就变成了人才。